Kevätjuhla, joka tunnetaan myös kiinalaisena uutena vuotena, on miljoonille ihmisille tapaamisen ja juhlinnan aikaa. Tämän juhlan aikana työntekijät, jotka ovat usein poissa perheistään ja työskentelevät kaupungeissa, priorisoivat kotiinpaluuta. Vaikka se on ilon ja juhlan aikaa, sillä on heijastusvaikutuksia valmistavaan teollisuuteen. Tehtaat, jotka ovat vahvasti riippuvaisia ​​vakaasta työvoimasta, kohtaavat henkilöstöpulaa, mikä voi vakavasti häiritä tuotantosuunnitelmia.

 Työvoimapula ei vaikuta vain tehtaisiin'Vaikka tehtaat eivät pystyisi täyttämään tuotantotavoitteitaan, ne voivat myös aiheuttaa viivästyksiä tilausten täyttämisessä. Yritykset, jotka ovat luvanneet toimittaa tuotteita ajoissa, eivät välttämättä pystykään siihen, mikä johtaa tyytymättömiin asiakkaisiin ja mahdollisiin taloudellisiin tappioihin. Tilannetta pahentaa monien tehtaiden tiukat aikataulut, ja mahdolliset häiriöt voivat vaikuttaa toimitusketjuun.

 Näiden haasteiden lieventämiseksi jotkut yritykset tutkivat strategioita, kuten kannustimien tarjoamista työntekijöille lomakauden yli jäämiseksi tai tilapäisen henkilöstön palkkaamista. Nämä ratkaisut eivät kuitenkaan välttämättä täysin ratkaise taustalla olevaa työvoimapulan ongelmaa matkailusesongin aikana.

 Lyhyesti sanottuna tuleva kevätjuhla on kaksiteräinen miekka: jälleennäkemisen ilo ja työvoimapulan haaste. Yritysten painiskellessa tämän monimutkaisen tilanteen kanssa työvoimapulan ja siitä johtuvien tilausten viivästysten vaikutukset vaikuttavat koko talouteen.